Manager de la stratégie Marketing Luxe et Mode
Le Ms2 Manager de la Stratégie Marketing Luxe et Mode est une formation avancée destinée aux étudiants et professionnels ayant déjà une base solide dans les domaines du luxe et de la mode, et souhaitant approfondir leur expertise pour occuper des postes de direction.
Ce programme de deuxième année est conçu pour vous permettre d’acquérir une maîtrise approfondie des stratégies marketing et des enjeux spécifiques aux industries du luxe et de la mode. Vous plongerez dans l’élaboration de stratégies de marque à l’échelle internationale, l’optimisation des canaux de distribution, et la gestion de projets complexes. Des modules spécialisés vous permettront également de perfectionner vos compétences en innovation digitale, en communication de luxe, et en analyse des tendances globales.
Au terme de cette formation, vous serez prêt à assumer des fonctions stratégiques au sein des plus grandes maisons de luxe ou des marques de mode, en France comme à l’international. Ce Ms2 est conçu pour ceux qui aspirent à devenir des leaders dans ces secteurs, capables de piloter des stratégies marketing innovantes et de répondre aux défis d’un marché en constante évolution.
La formation est accessible en initial ou en alternance, avec un rythme flexible pour répondre aux besoins des entreprises.
Entièrement dispensée en ligne sur une durée d’un an maximum, vous serez évalué via des quiz, des études de cas complexes, et un grand oral final en visioconférence, vous préparant ainsi à relever les défis des industries du luxe et de la mode.
Objectifs généraux de la formation
Les managers d’aujourd’hui pilotent et encadrent leur service / département / pôle afin d’assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l’entreprise. Ainsi, ils ont pour mission de traduire et transmettre les décisions stratégiques prises par le Top Management pour contrôler l’activité et motiver les équipes afin d’optimiser l’organisation du travail tout en développant les compétences.
Pour cela, ils occupent le rôle d’interface entre leurs équipes opérationnelles et la direction générale ainsi que toutes les autres directions opérationnelles du groupe et les fonctions supports (RH, contrôle interne, etc.).
Modalités pédagogiques
- Projet professionnel
- Cas d’entreprise réel
- Workshop
- Learning expedition à l’étranger
- Une information du bénéficiaire sur les activités pédagogiques à effectuer à distance et leur durée moyenne
Modalité d’évaluation
- Contrôle continu par le biais de quiz
- Évaluation menée en cours ou fin de module
- Étude de cas de fin de bloc
- Etude projet
- Mise en situation professionnelle
- Soutenance orale devant un jury
Les enseignements du cursus
- Data driven marketing
- Stratégie marketing er partenariats
- Suivi du plan d’actions
- Canaux d’acquisition
- CRM & fidélisations
- Marketing de contenus
- Leadership & coaching
- Protection de l’innovation et des créations
- Industries créatives
- Sourcing
Les débouchés
- Directeur artistique
- Acheteur
- Chef de produit
- Chef de projets de luxe et mode
- Responsable marketing web
- Manager ou agent commercial
- …